Tekeningen van concepten bij leiderschapstrainingen
Jawel is een bedrijf dat zich richt op leiderschaps- en teamontwikkeling en het tot stand brengen van cultuurverandering. De trainers en coaches werken vanuit verschillende concepten en methoden, zoals Transactionele Analyse, Remmerswaals Groepsdynamica en Appreciative Inquiry. Jawel vroeg de Tekentolk om tekeningen te maken van een aantal concepten voor hun trainings- en coachingsessies.
Het Interactielagenmodel van Jawel is een hulpmiddel om succesvolle teams te bouwen en onderhouden en tegelijkertijd te helpen om dialogen beter te begrijpen en interventies te doen die de dialoog en interactie verbeteren.
Deze tekening verbeeldt een concept van Adrienne Lee uit de Transactionele Analyse. Als het je niet langer lukt je best te doen, perfect te zijn,… dan trekken je stopper(s) je verder onder water.
Ook deze tekening toont een concept uit de Transactionele Analyse. Het laat de 4 basishoudingen zien die je kunt hebben in interactie met anderen en die bepalen hoe je de werkelijkheid ziet en hoe je met anderen omgaat.
Dit zijn de Powerpointslides die de input vormden voor de tekeningen. De opdracht was: kun je hiervan tekeningen maken in de 'Tekentolkstijl'?
In eerste instantie waren de tekeningen bedoeld voor de Powerpoints die een rol spelen in hun trainings- en coachingsessies, maar al snel ontstond het idee om ze voor meer doeleinden te gebruiken, zoals in hun inspiratiefilmpjes.
En ook vonden de tekeningen een plek op de Jawelsite, waar veel informatie wordt gegeven over de concepten die zij hanteren tijdens hun sessies.